レゾナック・ホールディングス – 日刊ケミカルニュース

《年頭所感》レゾナック・ホールディングス　髙橋秀仁代表取締役社長・CEO

年頭所感 , レゾナック・ホールディングス , レゾナック , 髙橋秀仁代表取締役社長・CEO

2026年1月5日

共創文化の体現とこれまでの成長を土台に、次のフェーズへ

　レゾナック・ホールディングスならびにレゾナックは、誕生から3周年を迎えた。髙橋秀仁代表取締役社長・CEOは、

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レゾナック・ホールディングス　黒鉛電極事業に関する合理化を推進　独で人員削減

レゾナック・ホールディングス , レゾナック（REC） , REC子会社 , ドイツ国内拠点（REC孫会社）の人員削減を決定 , 黒鉛電極事業

2025年12月2日

　レゾナック・ホールディングスは1日、連結対象孫会社（レゾナック子会社）が行う黒鉛電極事業に関して、

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レゾナック・ホールディングス　1-9月期決算（2025年11月13日）

レゾナック・ホールディングス , 1―9月期決算

2025年11月13日

［レゾナック・ホールディングス／1―9月期決算］（2025年11月13日）単位100万円、カッコ内は対前年同四半期増減率。▽連結（国際会計基準：IFRS）＝売上収益986,263（▲4.2％）、コア営業利益72,831（5.8％）、純利益6,036（▲90.7％）。

レゾナック・ホールディングス　人事（2026年1月1日）

レゾナック・ホールディングス

2025年11月12日

［レゾナック・ホールディングス・人事］（2026年1月1日）▽カルチャー・人事政策企画部長宮田賢治▽

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レゾナック・ホールディングス　組織改正（2026年1月1日）

レゾナック・ホールディングス

2025年11月12日

［レゾナック・ホールディングス／組織改正］（2026年1月1日）
▽CHRO組織につき以下の通り組織変更を行う。

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レゾナック・ホールディングス　役員人事（2026年1月1日）

レゾナック・ホールディングス

2025年10月28日

［レゾナック・ホールディングス・役員人事］（2026年1月1日）▽執行役員、

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レゾナック・ホールディングス　北川進先生ノーベル化学賞受賞　祝意のコメントを発表

レゾナック・ホールディングス , 髙橋秀仁代表取締役社長CEO

2025年10月9日

　レゾナック・ホールディングスの髙橋秀仁代表取締役社長CEOは8日、北川進先生ノーベル化学賞受賞のコメントを発表した。　

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レゾナック・ホールディングス　男性育休平均取得⽇数が前年⽐1.8 倍に拡⼤

育児休業取得 , レゾナック・ホールディングス , レゾナック , パパキャン

2025年9月19日

　レゾナック・ホールディングスとレゾナックは18日、2024年度の男性育児休業平均取得⽇数は53.6⽇と、前年⽐

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レゾナック・ホールディングス　人事（2025年11月1日）

レゾナック・ホールディングス

2025年9月18日

［レゾナック・ホールディングス・人事］（2025年11月1日）▽財務部付プリンシパル津田能孝▽

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レゾナック・ホールディングス　12月期中間決算（2025年8月7日）

12月期中間決算 , レゾナック・ホールディングス

2025年8月7日

［レゾナック・ホールディングス／12月期中間決算］（2025年8月7日）単位100万円、カッコ内は対前年中間期増減率。▽連結（国際会計基準：IFRS）＝売上収益642,054（▲4.1％）、コア営業利益34,598（4.3％）、純利益19,654（▲56.6％）。