レゾナック・ホールディングスは14日、連結子会社であるレゾナックの石油化学事業の持続的成長に向けた有力な選択肢の1つとして、パーシャル・スピンオフついて検討を開始したと発表した。
パーシャル・スピンオフは、
2024年2月15日
2023年11月28日
[レゾナック・ホールディングス・役員人事](2024年3月下旬開催の定時株主総会日付)▽ “レゾナック・ホールディングス 役員人事(2024年3月下旬開催の定時株主総会日付)” の続きを読む
2023年11月13日
[レゾナック・ホールディングス・人事](2024年1月1日)▽ “レゾナック・ホールディングス 人事(2024年1月1日)” の続きを読む
2023年11月10日
2023年11月10日
2023年10月27日
[レゾナック・ホールディングス・人事](12月31日)▽ “レゾナック・ホールディングス 人事(12月31日/他)” の続きを読む
2023年10月26日
2023年10月11日
[レゾナック・ホールディングス・人事](11月1日)▽ “レゾナック・ホールディングス 人事(2023年11月1日)” の続きを読む
2023年9月19日
2023年8月10日
新社発足から半年、ROIC経営や人材育成を加速
今年1月に統合会社レゾナック・ホールディングスが誕生した。パーパス(存在意義)に「化学の力で社会を変える」を掲げ、「世界トップクラスの機能性化学メーカー」になることを目指している。
社名の「RESONAC(レゾナック)」には、「RESONATE:共鳴する」と「CHEMISTRY」のCを組み合わせ、「共創型化学会社」になるという思いを込めた。様々なステークホルダーとの共創により、社会課題の解決を目指していく。そのため、「共創型人材」の育成と企業文化の醸成に注力し、世界で戦える化学会社を実現していく。統合会社が発足し半年以上が経過する中、同社の取り組みを取材した。
レゾナックは、