帝人はこのほど、ダイバーシティハンドブック「together 2021～それぞれの明日を創るために～」を製作・発行した。
同社は中期経営計画の中で、イノベーション創出のための重要施策に「ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）」を掲げており、働き方の多様化、女性活躍、人財多様化の推進といった活動の啓発やPRの一環として、毎年ダイバーシティハンドブックを発行している。
今回は巻頭に、同社グループのカローラ・ヤプケCHOの、「組織再編とD&I」「私たちに必要な変化」をテーマとした担当役員との対談を掲載。また、国内外の事例をケーススタディ「私たちのD&I」として紹介。グループ会社の多様な人財が力を発揮できる環境づくりの取り組みを示している。