三井化学 副業制度導入、視野拡大と能力開発を後押し 三井化学 , 国内在勤者の本社社員を対象 , 副業制度を正式導入 2024年2月5日 三井化学は、社員の多様な働き方促進を目的として、国内在勤者の本社社員を対象に、1月から副業制度を正式導入した。実務経験3年未満の社員などは適用外とするものの、社員が自主的に社外で多様な経験を積み、自身の視野拡大と能力開発に努めることを期待する。 同社は、 このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。お願い ログイン. あなたは会員ですか ? 会員について 関連記事 三井化学 米創薬支援SUに出資、細胞培養の事業探索