三井化学 副業制度導入、視野拡大と能力開発を後押し

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2024年2月5日

 三井化学は、社員の多様な働き方促進を目的として、国内在勤者の本社社員を対象に、1月から副業制度を正式導入した。実務経験3年未満の社員などは適用外とするものの、社員が自主的に社外で多様な経験を積み、自身の視野拡大と能力開発に努めることを期待する。

 同社は、

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