投稿者: サイト管理者

　今年も新型コロナ対策でリモート開催となってしまい残念だ。皆さんには、これからの研修、その後の配属先での教育や経験を通して、当社の文化を咀嚼して身に着けていってほしい。その時、東ソースピリット（①挑戦する意欲、②冷たい状況認識、③熱い対応、④継続する意志、⑤協力と感謝）という理想を目標に、自らを成長させてください。

　「自らを成長させる」に関しては、私が入社した1984年の入社式でのお祝いの言葉を紹介する。

　今年は400名を超える新入社員を迎えられ、心から歓迎する。私も本日から社長として新たなスタートを切る。皆さんと同じフレッシュな気持ちでこの日を迎え、話せることが大変嬉しい。今年は創業100周年という大きな節目だ。創業以来、時代の変化や要請に柔軟に対応し荒波を乗り越え、今日がある。それを支えてきたのは

　入社の日を迎えられた皆さんを心から歓迎する。全人類共通の課題ともいえるカーボンニュートラル（CN）に向けた世界的な潮流は確実だ。そこで必要とされるイノベーションや社会実装に対し、化学産業の果たす役割は極めて重要になる。CNのターゲットである2050年までの期間は、

　新入社員の皆さん、入社おめでとう。皆さんに3つのことを伝えたい。1つめは「安全は全てに優先する」。当社グループの一人ひとりが、

　現在、化学産業には社会からGHG削減や海洋廃プラ問題といった厳しい課題の解決を迫られている。化学の未来に確信が持てない人がいるかもしれないが、それは違う。難問があるからこそ、