企業はこれまで、市場ニーズに応える製品や独自性のあるサービスを提供し、経済的利益を大きくすることで企業価値を高めてきた。しかし、グローバルな社会課題を解決することで存在意義を発揮することが求められ、企業姿勢や価値観をステークホルダーへ伝えて共感を得ることで、企業価値を高める時代に変わってきている。
帝人には社会課題を
2024年4月5日
2024年4月2日
2024年3月26日
2024年2月27日
[帝人・人事](3月31日)▽退任(ミッション・エグゼクティブ社長付)鍋島昭久▽同(ミッション・エグゼクティブ帝人ファーマ社長補佐)片岡健一郎▽ “帝人 人事(2024年3月31日/他)” の続きを読む
2024年2月19日
2024年2月16日
2024年2月15日
2024年2月15日
2024年2月9日
2024年2月7日
帝人はこのほど、特例子会社である帝人ソレイユが、厚生労働大臣が認定する「障害者雇用優良中小事業主(もにす認定事業主)」として認定されたと発表した。