［ダイセル／組織改正］（2020年1月1日）▽リサーチセンター「戦略企画グループ」を「ビジネスモデル調査グループ」に改称する▽リサーチセンター「事業化推進グループ」を「事業化調査グループ」に改称する。
ダイセル 組織改正（2020年1月1日）
2019年12月17日
ダイセル
ダイセル 人事（2020年1月1日）
2019年12月5日
ダイセルの4-9月期 全セグメントで事業環境が悪化
2019年11月5日
ダイセルは1日、2019年度上期（4-9月期）の連結業績を発表した。売上高は前年同期比10％減の2107億円、営業利益は40％減の179億円、経常利益42％減の187億円、純利益は48％減の117億円となった。経済環境の悪化もあり、その他を除き、すべてのセグメントで減収減益となった。
セグメント別にみると、セルロースは売上高10％減の378億円、営業利益は26％減の63億円。フィルター用途の酢酸セルロースの販売数量が大幅に減少した。有機合成は売上高9％減の411億円、営業利益24％減の54億円。主力製品の酢酸と合成品は、中国景気の減速の影響を受け減収減益となった。
合成樹脂は、売上高6％減の845億円、営業利益2％減の117億円。エンジニアリングプラスチックス事業は、中国の景気減速による自動車やスマートフォンの需要低迷の影響を受けた。火工品は、売上高24％減の423億円、営業利益76％減の23億円。インフレーターの販売数量が自動車の生産台数減少の影響を受けたこと、他社のリコールが終息に向かっていることから販売数量が減少した。
なお同日、通期業績予想の修正を発表。売上高は前回予想比300億円減の4310億円、営業利益は同70億円減の360億円、経常利益は同70億円減の380億円、純利益は同50億円減の215億円に下方修正を行っている。
ダイセル 米社と天然由来1,3‐BGの独占販売契約を締結
2019年11月1日
ダイセルはこのほど、米ジェノマティカと、同社が製造する天然由来の1,3‐ブチレングリコール（1,3‐BG）である「ブロンタイド」のアジア太平洋地域での独占販売契約を締結した。
1,3‐BGは保湿性や肌触り、抗菌性の向上のため、化粧品などパーソナルケア製品に使用されるほか、植物エキスや香料向けの抽出材としても広く使われている。通常の1,3‐BGは石油原料から製造されるが、ジェノマティカの「ブロンタイド」は、市場で高まる天然物由来製品へのニーズに応えるため、植物原料を使用した。
ダイセルは2017年12月から、アジア太平洋地域での「ブロンタイド」のプレマーケティング活動を行ってきた。その結果、数多くの問い合わせがあり、潜在顧客が相当数に及ぶと見込まれること、今年1月にジェノマティカが「ブロンタイド」の大規模な商業生産を開始したことから、両社の関係をさらに強化し、ダイセルが「ブロンタイド」を独占販売する契約を締結することにした。
今後、ダイセルはアジア太平洋地域で、将来的には年間数千tを目標に、「ブロンタイド」の販売活動を行う。植物原料由来の1,3‐BGの販売拡大によって、より幅広い市場ニーズに対応するとともに、グリーンサステナブルケミストリー（人と環境にやさしく、持続可能な社会の発展を支える化学）の実現に貢献していく。
ダイセル 組織改正（11月1日）
2019年10月21日
ダイセル 人事（11月1日）
2019年10月21日
ダイセル 中国地方発明表彰で「発明奨励賞」を受賞
2019年10月15日
ダイセルは11日、今年度の「中国地方発明表彰」（主催：発明協会）で、「酢酸セルロース製造用のパルプの解砕方法及び酢酸セルロースの製造方法（特許番号：5816395）」によって「発明奨励賞」を受賞したと発表した。発明者は保坂光輝、岡野俊紀、位田雄二の3氏。
今回の発明は、主力製品である「酢酸セルロース」の原料であるパルプの解砕（シートを繊維状にすること）方法と、解砕されたパルプを用いて酢酸セルロースを製造する方法。
この方法によれば、パルプの劣化を抑制しながら均一な状態に解砕することができる。また、この方法で解砕されたパルプを原料とした場合、未反応物を低減して、透明性・ろ過性・可紡性に優れた酢酸セルロースの製造が可能だ。
同社は2016年から大竹工場（広島県大竹市）に、今回発明した解砕装置を設置し、反応剤・溶媒の使用量を削減することで環境負荷物質の排出を低減し、より環境に配慮しながら、良質な酢酸セルロース製造を行っている。
「地方発明表彰」は優れた発明などを生み出した技術者・研究者に対して行われるもので、1921（大正10）年からの歴史がある。今回の表彰では、発明の実用化による社会的貢献が評価された。なお、表彰式は今月25日に広島市の「広島ガーデンパレス」で行われる。
ダイセル 人事（10月15日）
2019年9月20日
ダイセル 役員人事（10月1日）
2019年9月10日
［ダイセル・役員人事］（10月1日）▽事業支援本部長、代表取締役常務執行役員企業倫理室担当、業務革新室担当杉本幸太郎▽サステナブル経営推進室担当、取締役常務執行役員原料センター担当今中久典▽事業創出本部長、取締役執行役員知的財産センター担当、品質監査室担当高部昭久▽戦略推進本部長、専務執行役員特機・MSDカンパニー担当Daicel Safety Systems Americas，Inc．Chairman榊康裕▽生産本部長、常務執行役員姫路製造所長兼同製造所網干工場長協同酢酸社長白子直秀▽同本部副本部長、同役員大竹工場長上野貴史▽事業創出本部長付、執行役員大阪大学派遣阪本聡▽同本部副本部長兼同本部コーポレート研究センター所長、同役員イノベーション・パーク所長髙橋郁夫▽デジタル戦略室担当、エンジニアリングセンター担当、同本部長補佐、同役員レスポンシブル・ケア室担当飯山尚志▽事業支援本部長補佐、顧問福田眞澄▽事業創出本部長補佐西村久雄▽解兼生産技術本部長補佐、参与エンジニアリングセンター長補佐安藤隆彦▽事業支援本部法務グループリーダー補佐、同品質監査室長補佐、レスポンシブル・ケア室長補佐野中哲昌▽事業創出本部新事業開発部長補佐、参与酒井正人。
ダイセル 組織改正（10月1日）
2019年9月10日
［ダイセル／組織改正］（10月1日）▽サステナブル経営推進室に「サステナブル経営推進グループ」と「Gr企業統括グループ」を設置する▽「戦略推進本部」を新設する▽「総合企画室」を解消する▽「新事業開発室機能フィルムグループ」を解消する▽「生産技術本部」の一部機能と、「研究開発本部」「新事業開発室」を一体化し、「事業創出本部」を新設する▽事業創出本部に「新事業開発部」「事業創出推進部」「医療事業関連戦略部」「コーポレート研究センター」「先進研究センター」「生産技術センター」を設置する▽事業創出本部新事業開発部に「新事業企画グループ」「技術企画グループ」「製剤ソリューション事業ユニット」「オプトセンシング事業ユニット」「プリンテッド・エレクトロニクス事業化推進グループ」を設置する▽事業創出本部事業創出推進部に「研究推進グループ」「事業推進グループ」を設置する▽事業創出本部医療事業関連戦略部に「戦略企画グループ」「研究開発グループ」「未来医療研究センター」を設置する▽事業創出本部生産技術センター「プロセス革新グループ」「シミュレーショングループ」「メカトログループ」を設置する▽生産技術本部を「生産本部」に改称し、「企画部」「メカトロ技術センター」「シミュレーション技術センター」「技術品質研究センター」を解消する▽「リサーチセンター」を新設し、同センターに「戦略企画グループ」「研究開発グループ」「事業化推進グループ」を設置する▽事業支援センター「システムグループ」を解消する▽事業支援センターを「事業支援本部」に改称し、同本部に「コーポレート企画部」を設置する▽事業支援本部「総務法務サービスグループ」と「秘書グループ」を再編し、同本部「総務・秘書グループ」「法務グループ」とする▽「デジタル戦略室」を新設し、同室に「戦略企画グループ」「システムオペレーショングループ」を設置する。