旭化成はこのほど、従業員のリスキリングを促進し、人財戦略で掲げる「終身成長」を実現するため、学びのプラットフォーム「CLAP(コ・ラーニング・アドベンチャー・プレイス)」の運用を開始した。
CLAPは
2023年1月25日
2023年1月23日
2023年1月11日
2023年1月10日
[旭化成・人事②](1日)【モビリティ&インダストリアル事業本部】▽戦略推進部モビリティ戦略推進室長、企画管理部モビリティマテリアル企画室長大池慎太郎▽ “旭化成 人事②(2023年1月1日)” の続きを読む
2022年12月27日
[旭化成・人事①](2023年1月1日)▽人事部人財採用室長梅本由紀子▽サステナビリティ推進部大場章史▽人事部人事室(生産技術・製造・環境安全・品質保証領域)兼製造統括本部製造企画部人事室長兼生産技術本部生産技術企画部人事室長兼同本部旭化成エンジニアリング人事部長、人事部人事室(マテリアル領域)兼モビリティ&インダストリアル事業本部企画管理部人事室長後藤綾孝▽監査役室長斉藤多浩▽購買・物流統括部業務革新室長、同統括部同室伊東真一▽同統括部付黒木親▽富士支社富士総務部長、同支社企画室長佐野和彦▽旭リサーチセンター川島政彦【デジタル共創本部】▽DX経営推進センターデジタルタレント戦略室長、同センターDX企画管理部長新屋弘紀【環境ソリューション事業本部】▽セパレータ事業統括部電池材料事業部ハイポア技術開発部長、同事業統括部同事業部ハイポア生産技術部長毛利政博▽同事業統括部同事業部電池材料営業部長池本貴志▽同事業統括部セパレータ事業企画部連携推進室長高山陽介▽解兼同、同事業統括部同部長兼同事業統括部同部業務室長小野寺隆浩。
2022年12月26日
2022年12月19日
2022年12月16日
2022年12月15日
旭化成は14日、北九州工業高等専門学校および東京理科大学と3者で、NEDO(新エネルギー・産業技術総合開発機構)に採択された「自動車用炭素繊維サーキュラーエコノミー・プログラムの研究開発」プロジェクト(開発期間2021~2022年度)において、連続炭素繊維をリサイクルする基礎技術を開発したと発表した。
今回のプロジェクトでは、 “旭化成 連続炭素繊維をリサイクル、基礎技術を開発” の続きを読む
2022年12月13日